<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>2</title>
<title_fa>1</title_fa>
<short_title>3</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://jpsd.hormozgan.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>9</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>10</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1395</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2016</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>1</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش در اداره کل آموزش و پرورش خوزستان</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;سرمایه اجتماعی سازمانی&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; با &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;بکارگیری مدیریت دانش در اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; است. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: &amp;laquo;بین&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; سرمایه اجتماعی سازمانی&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; با &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;بکارگیری مدیریت دانش &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;رابطه وجود دارد&amp;raquo;. فرضیه&amp;shy;های فرعی این تحقیق نیز درباره ارتباط &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;سرمایه اجتماعی سازمانی&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; با هر یک از مؤلفه&amp;shy;های &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;بکارگیری مدیریت دانش&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;، یعنی&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; استراتژی و اهداف دانشی&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;، &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;کسب و خلق دانش&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;، &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;نگهداری و مستندسازی دانش&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;، &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;تسهیم دانش، بکارگیری دانش &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;و ارزیابی دانش می&amp;shy;باشند.&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;جامعه آماری این پژوهش را کارکنان ستادی &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; تشکیل می&amp;shy;دهد که از این میان، تعداد 115 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی نهاپیت و گوشال و پرسشنامه میرغفوری و همکاران برای سنجش بکارگیری مدیریت دانش استفاده گردید. با استفاده از نرم افزار &lt;/span&gt;SPSS&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; مقدار ضریب پایایی پرسشنامه&amp;shy;ها به ترتیب 89/ و 86/ تعیین گردید. پس از تجزیه و&amp;nbsp; تحلیل آنها داده&amp;shy;های جمع&amp;shy;آوری شده در کلیه فرضیه&amp;shy;های مذکور در سطح اطمینان 95/، فرضیه&amp;shy;های &lt;/span&gt;H&lt;sub&gt;1&lt;/sub&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; تأیید گردید. به عبارتی سرمایه اجتماعی سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش و همه ابعاد آن رابطه دارد&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa> دانش, مدیریت دانش, سرمایه اجتماعی, سرمایه شناختی, سرمایه رابطه-ای, سرمایه ساختاری</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>81</start_page>
	<end_page>95</end_page>
	<web_url>http://jpsd.hormozgan.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-37-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>احمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سرداری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460075</code>
	<orcid>100319475328460075</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عیسی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سیلاوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460076</code>
	<orcid>100319475328460076</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>یوسف </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سیلاوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460077</code>
	<orcid>100319475328460077</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
